직장 내 성희롱이란?[사업주 및 근로자 대상]
직장 내 성희롱이란?
사업주∙상급자∙근로자가 자신의 지위를 이용하거나 업무와 관련해 성적 굴욕감∙혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동∙그 밖의 요구에 따르지 않았다는 이유로 불이익을 주는 경우를 의미합니다.
직장 내 성희롱 성립조건
- 1)직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해 이루어질 것
- 2)성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 줄 것
조사용역 프로세스
당사자 관계 및
사실관계 파악
관련자 조사(인터뷰) 및 자료 분석
조사보고서 작성
후속 조치 검토
예방시스템 구축 프로세스
현황 진단
발생 가능 행위
유형 검토 및
사례 수집
예방시스템 구축
규정 도입
주요 실적
- T 광고업 대표이사를 상대로 제기한 직장 내 성희롱 관련 조사
- B 유통업 동료 근로자를 상대로 제기한 직장 내 성희롱 관련 조사 및 노동청 대응
- N 금융업 상급자를 상대로 제기한 직장 내 성희롱 관련 조사
- E 수입제품판매업 직장 내 성희롱 예방시스템 구축 컨설팅 외 다수
