임금체불/대지급금이란?[사업주 및 근로자 대상]
임금체불/대지급금이란?
임금 또는 퇴직금품이 전액 지급되지 않거나 일부 지급되지 않은 경우, 또는 통상임금의 과소 산정 등에 따라 임금 계산이 잘못된 경우 등에 대하여 관련 당사자를 대신하여 노동청 임금체불 사건을 대응합니다.
임금 체불의 종류
- 재직 중의 임금체불 : 매월 1회 이상 정해진 임금 지급일에 전액을 지급 받지 못하거나 일부 지급되지 않은 경우
- 퇴직 후의 임금체불 : 노사 간 별도의 합의 없이 퇴직 후 14일 이내에 지급 받아야 할 금품이 청산되지 않거나 과소 청산된 경우(퇴직급여 미지급 포함)
사건 수행 프로세스
사실관계 확인
체불여부 검토 및 체불액 확정
관련 법률 검토 및 대응 전략 수립
노동청 대응
주요 실적
- J 오피스텔관리업 경비원 해고예고수당 사건 사용자측 대리 (혐의 없음, 내사종결)
- G 건설하도급업 건설일용직 임금체불 사건 사용자측 대리 (부당해고 사건과 일체 처리, 합의)
- P 골프아카데미업 골프 강사 퇴직금 체불 사건 사용자측 대리 (근로자성 판단 보류, 합의)
- M 의류제조업 연장근로수당 임금체불 사건 근로자측 대리 (4개월치 합의금 수령, 합의)
- M 치과의원 연장근로수당 임금체불 사건 사용자측 대리 (합의) 외 다수
